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Mike Brookbank, Vice-président – Energy Source Canada Inc.

« La valeur ajoutée dont nous avons bénéficié en utilisant le système de simulation d’embauche de Hire Results provient davantage du candidat que nous n’avons pas embauché plutôt que du candidat que nous avons finalement choisi. Ce processus de sélection a permis de gratter la surface et de faire apparaître des faiblesses fondamentales quant à l’exécution de tâches, ainsi que des caractéristiques personnelles qui ne se sont pas immédiatement manifestées pendant les deux premières entrevues. En tant que petite entreprise, nous aurions sérieusement été mis à mal si nous avions dû choisir, embaucher et enfin congédier le candidat en découvrant ses faiblesses trop tard, plutôt que pendant le processus de recrutement. Nous n’hésiterions pas à recommander Hire Results Ltée aux organisations qui cherchent à contenir les risques lorsqu’elles prennent des décisions d’embauche vitales et à cause desquelles une erreur potentielle survenant pendant le processus d’embauche pourrait avoir d’importantes répercussions financières. »

Mike Brookbank, Vice-président – Energy Source Canada Inc.