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855-845-2002   

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Richard Booth – P.D.-G. HR Technologies

« Le système de simulation d’embauche nous a permis d’avoir un avant-goût de la capacité des candidats à se positionner par rapport à nous dans un environnement différent du cadre classique des entretiens. Au final, ce fut le climat généré par ces simulations d’embauche qui nous poussa à ne pas sélectionner un candidat qui avait pourtant fait une bonne impression pendant l’entrevue. »
Richard Booth – P.D.-G. HR Technologies